针对这些问题，贵阳市将以创新管理和服务模式为核心，围绕产业做文章，挖掘创造更多就业岗位，大力促进公平就业和高质量就业——

　　创新管理和服务模式，逐步完善公共就业创业服务体系。市级公共服务平台目前已在观山湖区建成，并结合实际拓建了市级分中心（分市场），有针对性地提供精准服务，目前已建成贵州大学、贵州财经大学、清镇职教城、经开区四个分中心（分市场）。

　　逐步完善全市10个区（县、市）的公共服务平台。至明年将信息化网络延伸到社区、乡镇，在每个社区、乡镇建立就业信息滚动大屏。探索实行基层公共服务工作经费“以奖代补”管理模式，确保基层队伍稳定，推动服务工作有序开展。

　　围绕产业结构调整，“盘活存量”，针对全市国有大中型企业较为集中的特点，盘活企业现有的岗位存量，充分挖掘企业岗位潜能；“做足增量”，抓住建设中关村贵阳科技园的机遇、跟紧大数据产业落户贵阳的节奏，围绕13个园区的企业的用工需求，积极扶持具有较大就业容量的现代服务业和家庭服务业，创造和挖掘更多的就业岗位，今年仅13个园区就可吸纳3万人就业。我市正在大力发展的数据中心和呼叫中心产业，也将给就业带来新的增长点。

　　提升创业实体的成功率。全市创业孵化基地推进标准化建设，对创业团队实施专家帮扶，通过“第二届金点子”创业大赛，打造一批成功创业实体，进一步充实创业项目库。

　　杨宇认为，缓解高校毕业生就业难是一个系统工程，促进就业不仅是政府之责，高校、毕业生、企业也应有所作为。“如高校应调整专业设置，创造条件并鼓励学生进行双学位学习、辅修其它专业课程等，扩大就业选择范围。高校毕业生也可以迅速就业、低薪就业，以中小企业为平台拓展职业生涯。企业特别是中小企业，则应建立人才培养投入机制。”